Để chọn một nghề nghiệp như mơ ước thì trước tiên bạn cần lưu ý đến CV của mình, nếu một mẫu CV xin việc phạm quá nhiều lỗi nó sẽ làm cho ước mơ của bạn tan thành mây khói.
Các chuyên gia tư vấn trong lĩnh vực nghề nghiệp cho biết rằng có 7 lỗi mà bạn cần phải tránh khi tiến hành soạn thảo một CV, các lỗi đó bao gồm:1) Một số thông tin tối kỵ sau:
Không cần phải đính kèm những hình ảnh “quá đẹp” như cái cách mà bạn thường chụp chân dung nghệ thuật nếu bạn thật sự không phải người mẫu hay diễn viên…một số lỗi nhỏ khác như nghề nghiệp, tình trạng hôn nhân, thông tin về lương bổng v.v…những thứ này bạn có thể phản hồi trong thư xin việc chứ không nhất thiết phải đề cập đến trong CV.
Thông tin về trọng lượng, chiều cao, tình trạng sức khỏe, hôn nhân …hãy đưa vào trong thư xin việc, đừng để chúng trong CV kẻo nó lại biến bạn thành một kẻ dở hơi.
Lý do bạn từ bỏ công việc cũ – điều này bạn cũng không cần phải nêu trong CV vì nếu muốn biết thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi trực tiếp bạn.
Đề câp đến một số hoạt động và sở thích cá nhân như xem TV và đi quán bar là những điều không nên có trong CV.
Phê bình hay nói xấu những người chủ cũ lại là điều tối kỵ.
Không bao giờ giải thích về những thất bạn trong nghề nghiệp cũ và đây là cơ hội duy nhất mà các nhà tuyển dụng sẽ tấn công bạn bằng hàng loạt câu hỏi hóc búa.
Nếu bạn được hỗ trợ từ một số nguồn đặc biệt thì cũng đừng bao giờ nêu ra trong CV của bạn vì đôi khi các nhà tuyển dụng sẽ “quan tâm đặc biệt” đến nó và gây khó khăn cho bạn.2) Một vài thứ sau cũng được xem là không cần thiết cho lắm:
Một mẫu CV quá lộng lẫy, nhiều người cho rằng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao và mời họ phỏng vấn khi họ dùng những mẫu CV dạng này.
Ngày sinh – nhiều người cho rằng nhà tuyển dụng sẽ xem họ quá già chăng? Nhưng nếu xem xét ở một khía cạnh vấn đề khác thì đôi khi biết đâu nhà tuyển dụng lại đánh giá cao bạn về tuổi tác, do đó, tùy tình huống mà bạn nên hoặc không nên đưa ngày sinh mình vào CV.
Có rất nhiều người mắc sai lầm khi cho rằng CV chỉ bao gồm mô tả công việc, bổn phận nghề nghiệp và tính chất nghề nghiệp của bạn mà không nói đến những tác động hay lợi ích mà bạn mang đến cho công ty.3) Thổi phồng sự thật một cách quá đáng đôi khi bạn làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy họ như một “tên ngố” trước mắt bạn, liệu có nên chăng?
4) Cư xử như một tên hề:

Chỉ sử dụng óc khôi hài của bạn khi bạn chắc chắn rằng người đọc cũng muốn như vậy và họ sẽ cảm thấy thích thú khi bạn làm điều đó, còn nếu không thì hãy cư xử cho phải phép bạn nhé, đừng tự biến mình thành một tên hề. Một CV gây được ấn tượng tốt sẽ mang đến cho bạn nhiều ưu thế hơn hẳn so với các đồng nghiệp ngay từ thuở ban đầu.5) Nhiều người chỉ lo mô tả công việc, nghề nghiệp quá nhiều mà không hề đề cập đến những lợi ích mà bạn mang đến cho doanh nghiệp. Hãy chứng minh cho họ thấy rằng bạn có thể mang đến cho công ty của họ nhiều lợi ích với những hành động cụ thể như thế này… thế này…Hãy dựa vào yếu tố sau và cho nhà tuyển dụng thấy bạn thật sự chuyên nghiệp trong công việc: FAB
Feature: Những công việc tiêu biểu mà bạn đã làm
Analysis: Nó thuộc phạm vi nào? Ví dụ như: miêu tả về nhóm làm việc của bạn, ngân quỹ được sử dụng như thế nào và ai là người lãnh đạo cả nhóm và họ có lãnh đạo thành công hay không?
Benefit : Những lợi ích mà bạn mang đến cho tổ chức của bạn?6) Cách trình bày nghèo nàn
Đừng bỏ CV vào một phong bì quá màu mè, sặc sỡ hay là sử dụng một bìa kẹp quá hài hước chẳng hạn.
Đừng bao giờ gửi những mẫu CV đã bị photo lại với chất lượng giấy quá kém. Nó sẽ làm cho nhà tuyển dụng đánh giá thấp con người của bạn và bạn sẽ đánh mất cơ hội của chính mình.
Đừng sử dụng những câu danh ngôn hay một cái gì đó đại loại như thế có thể khiến cho nhà tuyển dụng khó hiểu, một CV hoàn hảo là một CV mà nhà tuyển dụng chỉ cần khỏang 30 giây để đọc nó, nếu dài hơn họ sẽ không quan tâm tới.7) Và cuối cùng là lỗi chính tả
Dù chỉ một lỗi thôi cũng sẽ khiến cho bạn trắng tay, hãy kiểm tra thật kỹ lỗi chính tả trước khi gửi nó đến tay nhà tuyển dụng và phải đảm bảo rằng cách hành văn của bạn thật mạch lạc nhằm tạo cảm giác cho người đọc cảm thấy thoải mái khi đọc nó.

 

 

  HRVietnam – Theo Fabjob



From: careerbuilder.vn