Nghiên cứu một công ty trước cuộc phỏng vấn xin việc của bạn không còn là về việc nổi bật nữa. Theo các chuyên gia tuyển dụng Hays ở Hồng Kông, đó là về việc theo kịp và ở lại trong danh sách rút gọn.

Christine Wright, Giám đốc điều hành của Hays ở châu Á cho biết: “Cách đây không lâu, những người tìm việc muốn nổi bật trong một cuộc phỏng vấn đã được khuyên nên nghiên cứu công ty và người phỏng vấn. ” “Bạn có thể sử dụng nghiên cứu của mình để xác định ví dụ nào về công việc của bạn mà bạn nên chia sẻ khi trả lời các câu hỏi và bất kỳ câu nào bắt đầu bằng ‘Tôi đã thấy trên trang web của bạn…’ chắc chắn sẽ gây ấn tượng.

Tuy nhiên, hôm nay, không nghiên cứu tổ chức và người phỏng vấn thấy bạn nổi bật vì tất cả các lý do sai lầm. Trong thời đại thông tin và phương tiện truyền thông xã hội của chúng tôi, nơi thông tin có sẵn, thực sự không có lý do gì để không làm bài tập về nhà của bạn, cô nói.

Hays cảnh báo người tìm việc không nên nghĩ rằng họ có thể lừa dối mình thông qua một cuộc phỏng vấn. Christine nói: “Những người phỏng vấn biết khi nào bạn không thực hiện nghiên cứu của mình. ” “Tất cả mọi người đều có thể thấy trong các câu trả lời không được cá nhân hóa hoặc trong các ví dụ công việc mà bạn trích dẫn không liên quan 100% đến vai trò, tổ chức hoặc khách hàng của mình.

Các dấu hiệu kể chuyện khác về việc không nghiên cứu bao gồm đặt câu hỏi bạn sẽ biết câu trả lời nếu bạn nhìn vào tổ chức và nhóm, không chứng minh làm thế nào các kỹ năng của bạn có thể tăng thêm giá trị cho tổ chức và không hiểu vai trò của vị trí tuyển dụng trong việc giúp tổ chức đạt được mục tiêu của mình.

Vậy làm thế nào bạn có thể nghiên cứu một tổ chức và bạn nên tìm kiếm điều gì? Hays chia sẻ lời khuyên này:

  • Phương tiện truyềnthông xã hội : Ít nhất bạn nên tìm kiếm tổ chức và người phỏng vấn của bạn trên LinkedIn. Giống như tổ chức trên Facebook và theo dõi họ trên Twitter để bạn cập nhật những tin tức mới nhất của họ.
  • Google: Tìm kiếm tổ chức và người phỏng vấn của bạn trực tuyến. Cũng giống như nghiên cứu truyền thông xã hội của bạn, bạn đang tìm kiếm thông tin về tổ chức. Điều này có thể bao gồm các cuộc hẹn cấp điều hành gần đây, mở rộng hoặc các sản phẩm hoặc dịch vụ mới.
  • Trang web của tổ chức: Trang webcủa một tổ chức sẽ cung cấp cho bạn tin tức chi tiết hơn và – quan trọng là – cái nhìn sâu sắc về văn hóa của nó.
  • Glassdoor: Các trang web như Glassdoor có thể cung cấp thêm thông tin về một tổ chức không thể được phát hiện trên trang web hoặc trang truyền thông xã hội của họ.

Christine nói: “Từ nghiên cứu của bạn, bạn sẽ có được cái nhìn sâu sắc về văn hóa của tổ chức. ” Ví dụ: trang web của nó có thể nhấn mạnh tính công đức của nó trong trường hợp đó bạn có thể chia sẻ các ví dụ về cách bạn được thăng chức để liên tục vượt quá mục tiêu của mình. Nếu nó nhấn mạnh tinh thần đồng đội, bạn nên chia sẻ các ví dụ cho thấy bạn làm việc tốt trong một nhóm.

“Bạn nên hiểu các sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức và mục tiêu của nó. Tìm hiểu xem tổ chức nào là đối thủ cạnh tranh chính của tổ chức và xem liệu bạn có thể hiểu được những thách thức mà tổ chức hiện đang phải đối mặt không.

“Bạn sẽ có thể xem liệu bạn có liên quan đến bất kỳ ai đã làm việc tại tổ chức hay không, trong trường hợp đó bạn có thể nói chuyện với họ để biết thêm thông tin chi tiết về công ty.

Và bạn cũng sẽ có thể lưu ý những điểm thú vị mà bạn có thể hỏi trong cuộc phỏng vấn, cô nói.

Một lời cảnh báo

Nhưng trong khi bạn muốn sử dụng nghiên cứu của mình để thông báo câu trả lời của bạn không lạm dụng nó. Christine nói: “Hoàn toàn có thể chấp nhận được khi nói với một người phỏng vấn rằng bạn đã đọc về việc ra mắt sản phẩm gần đây của họ và nghĩ rằng nó đã được thực hiện rất tốt, nhưng đừng bắt đầu nói với họ những gì họ có thể làm tốt hơn. ” “Phê phán tổ chức sẽ không diễn ra tốt đẹp trong một cuộc phỏng vấn!

Thay vào đó, hãy sử dụng thông tin bạn đã phát hiện ra để chuẩn bị các ví dụ thích hợp về công việc của bạn, hiệu suất trước đây và cách bạn làm việc cho người phỏng vấn thấy bạn phù hợp nhất với tổ chức và vai trò, cô nói.

Nguồn: hrinasia.com

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *