Nguồn ứng viên từ trong nội bộ doanh nghiệp
Có nhiều nguồn cung cấp ứng viên vào các chức vụ hoặc công việc trống của doanh nghiệp như tuyển…
Tuyển dụng nhân sự – Ưu tiên nội bộ hay bên ngoài?
Tuyển dụng nội bộ là tìm kiếm ứng viên từ danh sách cán bộ nhân viên đang làm việc. Tuyển…
Làm sao để biết mình thích gì? Có nên theo đuổi đam mê hay không?
Hiện nay, ở một bộ phận giới trẻ Việt Nam đang rơi vào tình trạng không biết và không xác…
Định hướng nghề nghiệp tương lai – Làm sao để biết mình phù hợp với nghề gì?
Làm sao để biết mình phù hợp với nghề gì? Không chỉ là câu hỏi của hàng ngàn bạn trẻ,…
Làm trái ngành không có nghĩa là uổng phí 4 năm đại học
60% sinh viên Việt Nam ra trường làm trái ngành, theo thống kê của Bộ LĐ-TB-XH. Và điều này được…
7 điều sinh viên mới ra trường nên làm ngay!
Bạn đang là sinh viên năm cuối? Bạn đang là sinh viên mới tốt nghiệp ra trường? Vậy thì chào…
Trả lời câu hỏi phỏng vấn: Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí này?
Trong buổi phỏng vấn, “Tại sao bạn nghĩ mình phù hợp với vị trí này” được xem là một câu…
Khi đánh giá hiệu quả công việc không hiệu quả như kỳ vọng
Đánh giá hiệu quả công việc là hoạt động đã và đang được triển khai trong doanh nghiệp. Nhưng thực…
Khi nhân viên cũ quay về
Trong một bài báo của mình (Stay Connected to Former Employees To Reap Staffing Dividends”, SHRM), Peter Weaver dành trọn…
Lãnh đạo là bẩm sinh hay luyện tập?
Có những người cho rằng tài năng lãnh đạo là khả năng thiên bẩm, sinh ra đã mang sẵn tố…
Để trở thành 1 nhà quản lý có tâm
Là một nhà lãnh đạo, quản lý có tâm và có tầm, dĩ nhiên bạn luôn muốn mình đồng hành…
Học cách giữ người
So sánh giữa Nhà quản lý nhân sự THÔNG THƯỜNG và GIỎI: Thông thường: “Nhân viên A làm việc kém…
Kết nối với nhân viên ương bướng
Ngoài kinh nghiệm dày dặn, các nhà quản lý còn mong muốn tìm kiếm nhân viên với thái độ hợp…
Khả năng thay đổi tổ chức của HR
Bạn đã bao giờ chứng kiến một nhà quản lý Nhân sự duy nhất thay đổi cả một tổ chức…
Cuộc thi: Nâng tạ lãnh đạo
Bạn sẽ làm gì khi có nhân viên không bao giờ đạt được chỉ tiêu được giao? Hãy xem thử…
Vai trò tác động của HR
Gary đã trải qua hàng loạt các vị trí khác nhau trong công ty toàn cầu John Deere, từ bộ…
Những tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả nhất
Tiêu chí đánh giá nhân viên là điều bất cứ một doanh nghiệp hay nhà quản lý nào cũng cần.…
Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực nhân viên?
Đánh giá đúng năng lực nhân viên là một trong những kỹ năng khó nhất đối với nhà quản lý,…
Lý thuyết nhân tài 3C là gì và nội dung (3C Talent Formula)
Lý thuyết Nhân tài 3C được Dave Ulrich xây dựng sau khi khảo sát trên hàng nghìn doanh nghiệp, phỏng…
8 quan niệm sai lầm trong đánh giá nhân viên
Trong vấn đề đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả tại doanh nghiệp, đôi lúc chúng ta bị…
Người tìm việc muốn biết gì về công ty của bạn?
Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển hoặc phỏng vấn vào một công ty, hầu hết người tìm việc đều…
Quy trình đào tạo nhân viên mới: cách thực hiện hiệu quả
Cuối cùng thì bạn cũng đã tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Tuy nhiên, trước…
Mức lương cảm xúc quan trọng thế nào với nhân viên nữ?
Khi cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, các nhà tuyển dụng thường đánh giá lại các gói quyền lợi…
3 thói quen nhà lãnh đạo cần để cải thiện tư duy phản biện trong tổ chức
Có vô số những điều kiện cần để tạo nên một nhà lãnh đạo thành công, và để trở thành…
Làm sao để khiến quá trình đánh giá hiệu suất của nhân viên bớt căng thẳng
Đang có rất nhiều nhà lãnh đạo hạn chế mất tiềm năng của một buổi đánh giá hiệu quả.
Hỡi các quản lý, những buổi đánh giá định kỳ cho nhân viên không đáng sợ như bạn nghĩ!
Những buổi đánh giá hiệu suất thường niên đã là một đặc trưng kể từ thời đại công nghiệp. Để…
Bí quyết đánh giá nhân viên cuối năm “được lòng” mọi người
Dù dưới góc độ của nhà quản lý hay nhân viên, việc đánh giá nhân viên cuối năm cũng là…
2 Nhóm KPI đo lường hiệu quả công việc của nhân viên kinh doanh Bất Động Sản
Nhân viên kinh doanh là một trong những bộ phận quan trọng nhất trong các công ty bất động sản.…
Làm gì để khích lệ nhân viên ngoài tài chính?
Nhiều doanh nghiệp thường dùng tài chính để khích lệ nhân viên mỗi khi có thành tích. Phần lớn tiền…
7 phẩm chất lãnh đạo tiêu biểu được lòng nhân viên
Đâu là những phẩm chất lãnh đạo cần có để "thu phục" được nhân viên? Một câu hỏi rất hay…
7 lời khuyên để tạo thương hiệu cá nhân nổi trội
Xây dựng thương hiệu cá nhân rất cần có thời gian và sự kiên trì tạo dựng, nhưng điều đó…
Xây dựng mối quan hệ với cấp dưới: dễ hay khó?
Cấp dưới là những cộng sự đắc lực và là người bạn trong công việc, vì vậy việc xây dựng…
Làm sao để nhân viên cấp dưới “tâm phục khẩu phục”?
Là một người lãnh đạo, để nhân viên có thể nể phục và nghe theo ý mình không phải là…
5 cách để giữ chân nhân viên mới
Khi nhà quản lý được yêu cầu xác định phần khó khăn nhất trong công việc của họ, câu trả…
Những tố chất lãnh đạo mà người sếp nào cũng cần có
Không có tố chất lãnh đạo thường sẽ dẫn đến sự hỗn loạn hoặc ít nhất là làm tăng mức…
5 cách để thúc đẩy sự sáng tạo nơi làm việc
Đối với các nhà lãnh đạo thành công, họ luôn chú trọng đến khía cạnh sáng tạo của nhân viên.…
Làm thế nào để quản lý đội ngũ nhân viên trẻ?
Nếu bạn đang quản lý một đội ngũ nhân viên trẻ, bạn cần hiểu rằng người lao động trong độ…
Làm sao để quản lý nhân viên khó tính?
Quản lý những nhân viên giỏi nhưng khó tính luôn là câu hỏi khiến nhiều lãnh đạo phải đau đầu.…
Quản lý những cấp dưới tiêu cực – dễ hay khó?
Môi trường làm việc nào cũng có những nhân viên tiêu cực làm ảnh hưởng đến tinh thần của mọi…
19 cách giúp bạn quản lý những nhân viên trẻ tuổi (phần 2)
Ở phần trước đã giới thiệu đến bạn 9 cách đầu tiên để giúp bạn có thể quản lý những…