4 lợi ích tuyệt vời của mạng xã hội đối với tuyển dụng nhân sự
Trong thời đại ngày nay, việc tìm kiếm, lựa chọn một ứng viên phù hợp cho công tác tuyển dụng…
Làm sao đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên trong tuyển dụng
Kỹ năng mềm là những kỹ năng không liên quan đến yếu tố chuyên môn công việc và nó có…
Làm gì khi nhân viên “xa lánh” công sở?
Sếp muốn nhân viên làm việc hiệu quả hơn? Hãy khuyên họ “trốn” khỏi văn phòng nhiều hơn.
9 dấu hiệu cho thấy nhân viên đang bị quá tải
Những nhà quản lý doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp nhỏ có thể vì quá tâm huyết với việc…
Lý thuyết nhân tài 3C là gì và nội dung (3C Talent Formula)
Lý thuyết Nhân tài 3C được Dave Ulrich xây dựng sau khi khảo sát trên hàng nghìn doanh nghiệp, phỏng…
Học làm SẾP – 9 bí quyết làm sếp để nhân viên tâm phục
Từ xưa đến nay để trở thành một người sếp giỏi, nhân viên nể phục và lắng nghe không phải…
Giữ chân nhân viên giỏi thời buổi khan hiếm nhân sự
Việc nhân viên rời bỏ công ty thường xuất phát từ nguyên nhân họ đã tích lũy đủ kinh nghiệm…
Những mối nguy khi áp dụng hệ thống lương 3P vào DN
Ngày nay, khi xu hướng thị trường thay đổi với nhiều sự ảnh hưởng tác động từ môi trường bên…
8 quan niệm sai lầm trong đánh giá nhân viên
Trong vấn đề đánh giá nhân viên thế nào cho hiệu quả tại doanh nghiệp, đôi lúc chúng ta bị…
Rèn luyện kỹ năng ra quyết định bằng 6 bước hoàn hảo
Kỹ năng ra quyết định của người quản lý thực sự là mấu chốt thành công trong kinh doanh. Với…
Văn hóa tương trợ trong doanh nghiệp là gì
Bạn có biết, một trong những triết lý quản trị quan trọng trong những môi trường làm việc đáng mơ…
Tổng hợp 9 kỹ năng giao tiếp hay dành cho sếp
Sếp là người luôn khiến cho các nhân viên ngại ngùng và giữ khoảng cách. Nhưng để xáo đi những…
Khởi nghiệp: đừng bao giờ tuyển người chưa có kinh nghiệm?
Nhiều người khởi nghiệp kinh doanh thường lựa chọn tuyển dụng người chưa có kinh nghiệm vì mấy lý lẽ…
Cách nhà quản lý thông minh ứng xử với nhân viên cẩu thả
Cẩu thả, hời hợt là một trong những vấn đề phổ biến nhất tại nơi làm việc, nhưng nhà quản…
Quảng bá thương hiệu công ty hiệu quả qua mạng xã hội
Dù bạn có nhận ra hay không, bạn đang tích cực quảng bá thương hiệu công ty của bạn mỗi…
6 tính cách nhân viên hiện đại nên tuyển dụng
"Sự khéo léo" được nhìn thấy như một điều kiện cần thiết để cạnh tranh và chiến thắng trong thời…
Những câu hỏi làm rõ thương hiệu công ty của bạn
Mọi người đều nhận ra thương hiệu công ty là một trong những thứ có một sự thu hút mạnh…
Thể hiện thương hiệu để thu hút các ứng viên phù hợp với công ty
Để có được những ngôi sao sáng giá và phù hợp nhất cho công việc đang tuyển dụng, các công…
Xây dựng phòng nhân sự đầu tiên tại công ty như thế nào?
Có thể ban đầu doanh nghiệp của bạn sẽ cảm thấy hoạt động vẫn ổn mà không có phòng nhân…
Xây dựng văn hóa sáng tạo nơi công sở
Thúc đẩy sáng tạo trong công việc đang là mục tiêu hàng đầu của các nhà lãnh đạo bởi vì…
Khen thưởng nhân viên hiệu quả
Cứ đến mỗi dịp cuối năm là các công ty, doanh nghiệp lại phải đối mặt với một vấn đề…
Công ty bạn đã sẵn sàng đối mặt với khủng hoảng nhân sự?
Trong tình hình kinh tế biến đối từng ngày như hiện nay, các công ty, doanh nghiệp phải đối mặt…
4 cách để tìm kiếm và giữ chân các nhân viên xuất sắc
Với lực lượng lao động có tay nghề và nhu cầu cao như hiện nay, các ứng viên hoàn toàn…
Bí quyết giúp các công ty nhỏ giữ chân nhân tài
Chảy máu chất xám là tình cảnh chung của những người làm nhân sự, đặc biệt là trong các công…
Những điều nên tránh khi sa thải nhân viên
Cho nhân viên thôi việc là một trong những việc khó khăn nhất đối với cấp quản lý. Việc đó…
Xây dựng quy trình quản lý nhân sự
Mỗi doanh nghiệp có một mô hình, cách thức quản lý, các quy định khác nhau nên việc xây dựng…
Nỗi khổ của sếp phía sau vinh quang
Nếu làm sếp của một công ty hay một doanh nghiệp nào đó thì chắc hẳn gia đình của bạn…
4 yếu tố tạo nên sự đoàn kết trong doanh nghiệp
Sự đoàn kết “đồng lòng nhất trí” trong công việc là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên…
Sự ảnh hưởng của văn hóa phản biện nơi công sở
Một doanh nghiệp xây dựng được văn hóa phản biện tốt sẽ giúp nâng cao năng suất làm việc, gắn…
5 Cách ứng xử hòa hợp khi nhân viên là người nhà
Khi nhân viên là người nhà, bạn không chỉ có thêm cánh tay phải hỗ trợ công việc mà còn…
Làm mới văn hóa doanh nghiệp phù hợp buổi “tân thời”
Văn hóa doanh nghiệp được khơi nguồn và xây dựng từ những nhà sáng lập cốt lõi. Nhưng theo thời…
5 bước để tìm ứng viên phù hợp văn hóa công ty
Khi ứng viên được chọn theo khuynh hướng phù hợp văn hóa công ty thì họ sẽ sớm hòa nhập,…
Những lí do để nhà tuyển dụng thuê ngoài nhân sự
Trong bối cảnh kinh tế thị trường có nhiều thách thức buộc các doanh nghiệp phải linh hoạt trong việc…
Ưu và nhược điểm về đa dạng tuổi tác nhân viên
Tập thể nhân viên trong doanh nghiệp thường bao gồm nhiều người với nhiều độ tuổi khác nhau, sự đa…
4 lợi ích của một không gian làm việc sạch sẽ
Là người quản lý, sự sạch sẽ của không gian làm việc có lẽ không phải là điều đầu tiên…
Bất lợi gặp phải khi quản lý vi mô
Quản lý vi mô là một phong cách quản lý, theo đó người sếp kiểm soát chặt chẽ hoặc can…
Người tìm việc muốn biết gì về công ty của bạn?
Trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển hoặc phỏng vấn vào một công ty, hầu hết người tìm việc đều…
Môi trường làm việc lý tưởng được tạo nên bởi các yếu tố nào?
Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên của bạn là điều rất quan trọng để đạt…
Quy trình đào tạo nhân viên mới: cách thực hiện hiệu quả
Cuối cùng thì bạn cũng đã tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí tuyển dụng. Tuy nhiên, trước…
Mức lương cảm xúc quan trọng thế nào với nhân viên nữ?
Khi cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, các nhà tuyển dụng thường đánh giá lại các gói quyền lợi…